Net
Leadership

Net Leadership: il nuovo paradigma di leadership

La Net Leadership parla di riconoscere e accettare il proprio unico talento (Unique Talent) come primo step, per poi agirlo nel proprio spazio e collegarsi in rete con gli altri.  

Unique Talent

Riconosci il tuo unico talento

Unico perché distintivo. 

Tutti hanno un proprio “Unique Talent”: è ciò che ti caratterizza, ti distingue e, molto spesso, è ciò che ti viene facile e che senti come la tua missione di vita. 

Pensiamo, per esempio, alle nuove professioni, quelle che nascono da un “pallino”, una “passione”, da qualcosa che ci fa sentire bene, coinvolti e che, anche a detta di altri, ci viene facile e naturale. E’ questo il talento, che diventa collettivo quando viene condiviso con gli altri. Così nasce un lavoro nuovo, un’opportunità in più!

Spesso, il talento rimane nascosto perché non si è pronti ad accettarlo o perché è la società che non è pronta ad accettarlo. 
Accettare
significa accogliere un dono. 

Nel momento in cui si sceglie autenticamente e consapevolmente di accettare chi si è, le cose accadono e le difficoltà si superano più facilmente. 
Per questo il lavoro sul talento a livello personale è un’educazione. A livello aziendale è, invece, un lavoro di cultura e di 
mindset. 

Il paradigma funziona solo se c’è consapevolezza/cultura diffusa sul talento. 

Unique Talent: your personal transformative purpose.

Responsibility

Muoviti nel tuo spazio

Una volta riconosciuto ed accettato il proprio Unique Talent, il passo successivo sarà agirlo nel proprio spazio; e questo va occupato tutto, né più né meno. La responsabilità è dunque quello spazio da riempire senza sconfinare in quello altrui. Responsabilità significa connettersi con gli altri, riconoscerne il talento ed il loro spazio senza mai invaderlo. E’ un concetto non più lineare ma spaziale. 

E’ come in una partita di pallavolo: quando il coach ti affida un ruolo da giocare, solo se riconosci che quello rispecchia autenticamente il tuo talento, riuscirai a riempire tutto il tuo spazio.  

In azienda se c’è una cultura del talento, il tuo spazio è il campo delimitato della tua job description. Se riconosci che questo è il giusto spazio che fa risaltare il tuo talento, non avrai bisogno di invadere lo spazio altrui, ma il tuo unico obiettivo sarà di riempire totalmente il tuo. 

Responsibility: fill your own space. 

Mentorship

Migliora il tuo talento e quello degli altri

Quando avrai riconosciuto, accettato ed agito il tuo talento, vorrai migliorarlo ed affinarlo. La Mentorship come co-creazione ha proprio questo scopo: migliorare il proprio talento, impegnandosi a migliorare quello altrui. 

Durante la Mentorship potrai lasciarti contaminare, ispirare, motivare ad essere migliore. Imporsi o dare ragione ai vecchi paradigmi manageriali sempre e comunque non hanno più lo stesso effetto, non valgono più. Oggi c’è sempre più bisogno di scambio, apertura, correzione e negoziazione. 

Mentorship as a co-creation 

Divertĕre

Divertiti cioè pensa differente

Agire il proprio talento significa anche divertirsi, ma non nella semplice accezione di “fun” quanto piuttosto nella capacità di cambiare prospettiva. 

Spesso è proprio mentre ci si distrae dal flusso di pensieri legati ad un obiettivo lavorativo, che si trova l’idea giusta. Succede questo quando ci si libera dai sensi di colpa e da un’idea ormai logora di essere “sempre presente”, “sempre sul pezzo”. 

 

Divertĕre in questo senso è legato alla responsabilità, alla fiducia, alla consapevolezza. Era il mantra nell’azione di Einstein. 

Divertĕre is the key to think different. 

Simplicity

Vai dritto al punto

La semplicità è ciò che contraddistingue il modo di comunicare di un Net Leader

E’ riferibile al principio scientifico secondo il quale, a parità di altre condizioni, va assegnata maggiore plausibilità a quella che si può formulare nel modo più semplice. 

Semplicità è complessità risolta, è voler comunicare connettendosi a tutti in modo inclusivo al di là delle sovrastrutture mentali, sociali, e aziendali. E’ la strada per comunicare tra culture diverse e generazioni diverse.  

Simplicity: when everything is clear. 

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