Robotic Presence: Double 3

Robotic Presence Double 3

Double 3 riduce le distanze, ci aiuta a sentirci più vicini agli altri fornendo una presenza fisica reale. Grazie all’utilizzo del corpo robotico, consente a chi lo comanda di essere presente in qualunque posto del mondo, in tempo reale, anche a migliaia di chilometri di distanza.
P
uoi muoverti autonomamente in qualsiasi luogo con la Robotic Presence double 3: casa, ufficio, ospedale, magazzino.

“Double 3 è un robot di presenza che rivoluziona il modo in cui le persone interagiscono tra di loro a distanza."
Double Robotics

La Robotic Presence Double 3 è a pieno titolo lo strumento agile per eccellenza, efficace per allenare il mindset dello smart working sintetizzabile nelle “3 B”: Bytes, Bricks e Behaviours.  ​

E’ infatti una tecnologia smart (Bytes), si interfaccia nello spazio (Bricks), e attiva quei comportamenti senza i quali lo smart working non impatterebbe come cultura nelle organizzazioni (Behaviours).

In particolare aiuta a fare lo switch mentale dal paradigma manageriale di “predizione e controllo” a quello di NET Leadership.

Ognuno è chiamato ad occupare tutto il proprio spazio (la propria Job description) e la Robotic  Presence  insegna, a chi ne fa esperienza, che occupare il proprio spazio non è un concetto solo legato alla presenza fisica in azienda ma alla responsabilità di definire obiettivi singoli con il rigore di  metodi e strumenti per raggiungerli. 

Fisicamente presenti

Muoversi facilmente in un luogo - spazio autonomamente

Remote control

Controllabile tramite browser o app mobile

Sempre connesso

Può essere utilizzato in tutto il mondo attraverso la connessione Internet

Interazione 3 dimensioni

Ascolta, guarda e interagisci come se fossi accanto al tuo interlocutore

Robotic Presence Double 3

Prova gratuita esperienza robotica

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  • Aiuto alla guida: Double riconosce l’ambiente e aggira gli ostacoli
  • Auto-guida: i punti sul terreno indicano dove andare, basta solo un click!
  • Zoom delle camere per avere una visione panoramica e di dettagli
  • Regolazione in altezza e inclinazione: puoi muoverti anche su e giù per leggere documenti sulla scrivania e colloquiare all’altezza viso di un interlocutore

Prova gratuita

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Greg Williams: 8 luglio 2020

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Webinar

Robotic Presence

Chi è Greg Williams?

Greg Williams è caporedattore della rivista Wired UK, esperto di trends tecnologici e del modo in cui questi impatteranno il futuro del business e della società.

Come giornalista e autore di cinque romanzi, possiede una combinazione vincente di storytelling expertise e conoscenze approfondite sul futuro della tecnologia: questo gli permette, infatti, di trasformare i concetti più complessi in insight accessibili che preparano l’audience a ciò che verrà dopo.

Attraverso esempi di aziende che hanno sviluppato un mindset vincente in grado di anticipare i cambiamenti che avverranno, il dott. Williams mostrerà quanto sia importante cavalcare l’onda del cambiamento e non farsi travolgere dagli eventi.

Future Trends & Inspirational Mentorship

“Predire il futuro significa imparare ad anticipare i bisogni, le esigenze, i desideri spesso ancora latenti delle persone anche attraverso l’analisi dei dati"
Luisa Bagnoli
CEO Beyond International

Come dice l’Unesco abbiamo bisogno di una Future Literature, ovvero abbiamo bisogno di una visione. 

Non si tratta di essere esperti di coding, per lo meno non tutti, abbiamo però bisogno di spingerci nel cambiamento in atto, di viverlo, di comprenderlo, di farne parte. Comprendere meglio il ruolo che avrà il futuro in ciò che vediamo e facciamo diventa sempre di più una competenza richiesta dal mercato. 

Future Trends è il luogo dove diventare più abili nel comprendere il futuro, dove avvengono le contaminazioni, la cross-fertilization, dove gli esploratori creano innovazione per rispondere al mondo che cambia.

 

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Beyond International è una società che si occupa di leadership e innovazione manageriale legata ai future trends.

Future Trends & Inspirational Mentorship

Percorso Future Trends & Inspirational Mentorship

Il nuovo modello di corporate culture, nato per ispirare verso nuovi paradigmi di innovazione manageriale

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Future Trends & Inspirational Mentorship

Come dice l’Unesco abbiamo bisogno di una Future Literacy, ovvero abbiamo bisogno di una visione. 

Non si tratta di essere esperti di coding, per lo meno non tutti, abbiamo però bisogno di spingerci nel cambiamento in atto, di viverlo, di comprenderlo, di farne parte. Comprendere meglio il ruolo che avrà il futuro in ciò che vediamo e facciamo diventa sempre di più una competenza richiesta dal mercato. 

Future Trends è il luogo dove diventare più abili nel comprendere il futuro, dove avvengono le contaminazioni, la cross-fertilization, dove gli esploratori creano innovazione per rispondere al mondo che cambia.

“L’ispirazione parte dal desiderio di avere un impatto sul mondo che ci circonda.”

Un percorso creato per le aziende e i leader affinchè possano adottare una cultura dell’innovazione e far crescere il proprio business accogliendo e raccogliendo i cambiamenti.

Guidiamo le Corporate che ci scelgono in un percorso di esplorazione e sviluppo nel mondo della cultura all’innovazione manageriale, mettendole in connessione con un network di esperti di Future Trends.
Il nostro percorso è studiato e pensato per le grandi aziende di svariati settori: telecomunicazioni, banking & finance, farmaceutica, cosmetica, alimentare, beni di consumo, servizi alla persona, e molto altro.

Un percorso orientato ai trends del futuro per generare valore all’interno dell’azienda grazie all’acquisizione di visioni innovative manageriali che nasce e si sviluppa attraverso un confronto con i migliori mentor internazionali che stanno ispirando e rivoluzionando il mondo.

Future Mindset

Future Literacy COMPETENZA UNESCO 2020

Ispirazione e Sviluppo

nuove idee per rispondere in modo più efficace e rapido ai continui cambiamenti del mercato e far evolvere il business.

Technology Enhanced Methodology

Presenza Robotica & Innovation Technologies

Networking e comunicazione

cross-industries per una cross-fertilization

Più di 10 speaker internazionali

ILARIA CAPUA - 29 novembre 2019

“SALUTE CIRCOLARE” e Future Trends
Internationally renowned virologist and Director of the One Health Center of Excellence at the University of Florida. She is also among the Top 50 Scientists for Scientific American

WILLIAM HIGHAM - 29 gennaio 2020

FUTURE CONSUMER’S BEHAVIOUR
Consumer Strategist, Futurist, & Founder of the consulting company Next Big Thing; expert in future consumer’s behaviour

ERIKA ROSENBERG - 18 giugno

FACIAL ANALYSIS

GREG WILLIAMS - 8 luglio

SMART CITY & SMART WORKING

MARIANGELA PIRA

NEWS & FAKE NEWS

VITO MANCUSO - 30 settembre

INNOVATION & ETHICS

PIERLUIGI PARACCHI - 21 ottobre

BIOTECHNOLOGY

ELENA CORCHERO - 28 ottobre

AI, VR &WEARABLES

JENNY RADCLIFFE - 25 novembre

TECHNOLOGY V. PSYCHOLOGY

BEN SAUNDERS - 24 febbraio

THE POWER OF SELF

Un nuovo modello di Corporate Culture

“Predire il futuro significa imparare ad anticipare i bisogni, le esigenze, i desideri spesso ancora latenti delle persone anche attraverso l’analisi dei dati"
Luisa Bagnoli
CEO Beyond International

Ci occupiamo da sempre di leadership e innovazione manageriale legata ai future trends.

FUTURE TRENDS L’importanza di predire il futuro

Future Trends

FUTURE TRENDS L'importanza di predire il futuro

Come dice l’Unesco abbiamo bisogno di una Future Literacy, ovvero abbiamo bisogno di una visione. 

Non si tratta di essere esperti di coding, per lo meno non tutti, abbiamo però bisogno di spingerci nel cambiamento in atto, di viverlo, di comprenderlo, di farne parte. Comprendere meglio il ruolo che avrà il futuro in ciò che vediamo e facciamo diventa sempre di più una competenza richiesta dal mercato. 

Future Trends è il luogo dove diventare più abili nel comprendere il futuro, dove avvengono le contaminazioni, la cross-fertilization, dove gli esploratori creano innovazione per rispondere al mondo che cambia. 

Un giorno al mese i manager che aspirano a poter incidere con leadership nel futuro sul futuro possono farlo con un’informazione su cosa sono i Future Trends. E dopo l’informazione che ci è stata data e continuerà ad esserci data da speaker internazionali, alcuni dei quali in Robotic Presence perché il contenente esprime anche il contenuto, ovvero dei laboratori socratici.

In questi laboratori socratici facciamo in modo che quelle che sono le informazioni dei trends vengano da noi, insieme, in gruppo dove noi siamo degli intermediari, dei mentori del gruppo perché arrivi a introitare, cognitivizzare, sentire con la nostra vita nelle aziende e non sarà cambiato, trasmuta e molto probabilmente in meglio i quello che sono i future trends.

Pensare al futuro diventa una vera e propria skill, non solo per aiutare le aziende ad innovare, ma anche per diminuire l’ansia e la paura di quello che non si conosce ancora.

L’ispirazione diviene la chiave per vivere sulla propria pelle le sfide esponenziali da affrontare, dentro e fuori le organizzazioni. La contaminazione con gli altri, guidata in modalità socratica – per trasformare insieme l’ispirazione in nuovi linguaggi e nuove azioni – potenzia la capacità di vedere alternative possibili. E da lì ognuno può cominciare ad immaginare modelli aziendali in grado di costruire il futuro, far evolvere le persone e far circolare le nuove idee.

Attraverso un modello di apprendimento agile ed interattivo le persone le persone saranno portate a vedere cosa sta succedendo di significativo nel mondo, non solo a livello di tecnologie, ma anche di global trends in completo rinnovamento in tutti i campi: food, pharmafinanceratail, largo consumo, fashion, industrial. 

Il modello è nato per ispirare verso nuovi paradigmi e sceglie di farlo attraverso momenti di pensiero critico, pensiero socratico.

Le mentorship sono organizzate ogni mese proprio perché non si tratta di fare un aggiornamento o un approfondimento, ma di vivere un salto quantico per vedere tutto da più angolazioni e allargare la visione d’insieme. 

Il tempo oggi è la risorsa più scarsa, ogni secondo che passa può far cambiare direzione ad aziende e ruoli. Per tenere il passo è fondamentale immergersi nell’ispirazione e farsi contaminare da essa costantemente.

Il percorso di Future Trends & Inpirational Mentorship di Beyond International incoraggia la curiosità, permettendo alle persone di trovare le motivazioni per evolversi e far evolvere gli altri.

“Predire il futuro significa imparare ad anticipare i bisogni, le esigenze, i desideri spesso ancora latenti delle persone anche attraverso l’analisi dei dati"
Luisa Bagnoli
CEO Beyond International

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Facial action coding come trend del futuro – Erika Rosenberg

FACIAL ACTION CODING COME TREND DEL FUTURO

Erika Rosenberg sarà la prossima speaker della Future Trends & Inspirational Mentorship

Il prossimo appuntamento della Future Trends & Inspirational Mentorship previsto per mercoledì 18 giugno vedrà la partecipazione della massima esperta al mondo di micro-espressioni facciali.

Erika Rosemberg inizia infatti a studiare la relazione tra comportamento e fisiologia prima nell’ambito delle neuroscienze poi in Psicologia della salute presso l’Università della California. Qui incontra Paul Ekman, autore della teoria neuro-culturale delle emozioni, di cui diventa prima allieva. Con Ekman, oltre ad aver condiviso molteplici ricerche sulla materia, scrive il manuale What the Face Reveals, testo che raccoglie le principali e più importanti ricerche applicative del Facial Action Coding System. Il cosiddetto FACS, è oggi il metodo più famoso e attendibile per la lettura delle espressioni facciali; un sistema di codifica, analisi e misurazione che si è affermato in ambito scientifico come lo strumento più efficace e completo per lo studio delle espressioni del viso. Diffuso nella comunità scientifica e utilizzato nei programmi di formazione dell’FBI e di altri apparati legati alla sicurezza, è oggetto di molteplici ricerche applicative nei più svariati campi e di varie pubblicazioni.

Attualmente Erika Rosenberg, oltre a tenere seminari in tutto il mondo, è anche docente presso il Center for Compassion & Altruism Research di Stanford e insegnante di meditazione all’Università di Berkeley, occupando così delle connessioni tra la scienza e meditazione, sia come esperta nella codifica delle espressioni facciali e sia come scienziata che studia le emozioni.
La sua carismatica presenza e competenza ha inoltre ispirato la creazione del personaggio “Gillian Foster” (Kelli Williams), co-protagonista insieme a “Cal Lightman” (Tim Roth) della famosa serie tv “Lie to Me”(2009).

Collegata nei nostri uffici tramite Robotic Presence dalla California, la Rosenberg ci accompagnerà nella comprensione di come i sentimenti vengono rivelati nelle nostre espressioni facciali e di come i fattori sociali possono influenzare i segnali emotivi. Nel corso della Mentorship, verranno analizzati gli ambiti applicativi attuali e futuri, legati anche alle nuove tecnologie: dalle risorse umane alla negoziazione, dal rapporto medico-paziente, all’educazione, fino allo stesso cinema.

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Net Leadership, a Mediterranean Place

Net Leadership, a Mediterranean Place

Il nome, Net Leadership, potrebbe far pensare alla solita teoria americana… Del resto ormai le teorie più in voga sono sempre americane.  

“Net” è in inglese sì, perché l’inglese è la lingua universale, la lingua che tutti conoscono, quindi è giusto usarla se si vuole essere capiti dal maggior numero di persone possibili e nutrirsi anche dei loro contributi…Ma la Net Leadership è un paradigma decisamente Mediterraneo che nasce anche per questo: per essere non americano ma Mediterraneo. 

Chi di noi in Italia, Francia, Spagna, Grecia, Germania ad esempio, non si è mai trovato a seguire modelli che sapeva benissimo non essere adatti al nostro ambiente e alla nostra mentalità? Oppure con un linguaggio che apre mappe mentali diverse da quelle che si volevano percorrere con quella teoria? 

Facciamo un esempio su tutti: il famoso FUN.
Quasi un imperativo che vede contrapporsi da un lato schiere di fanatici del sorriso a “32 denti” e dall’altro manager che alla sola idea che qualcuno si possa divertire al lavoro hanno un attacco di bile.

P
erché accade? Perché se dici Fun, Have Fun nella mente si apre una traduzione ambigua tra divertimento e “sollazzo” che come parola ha un suono che credo si spieghi da sola 

Mentre le nostre parole, di derivazione greca e latina, hanno dentro degli archetipi con la giusta energia. 

Divertimento appunto, deriva da de-di/vertere quindi l’idea di girare il bicchiere, guardare oltre, quell’atto che ti permette di affrontare il problema da un livello di coscienza e pensiero diverso da quello che l’ha creato: Einstein docet 

Lui era un gran lavoratore oltre che genio ovviamentema se questo ovviamente invece fosse meno scontato? Se il genio oltre che dai neuroni in se gli fosse derivato da questo “approccio” alla scienza e alla vita stessa? 

Ecco questa è una leadership mediterranea, creativa, leggera e profondissima.  

Volete un altro esempio?  

Oggi di cosa si dice non si p fare a menoMa di Critical Thinking direi no?! 

Ma le parole contano, il linguaggio conta. Avete notato che dire pensiero critico sembra ormai un’altra cosa, della serie il vero pensiero critico si chiama solo Critical Thinking! 

Oltre ai filosofi che quasi non voglio citare per la facilità nel farlo, Socrate su tutti, ma cosa dire dei nostri psicologi tedeschi? Non hanno forse esercitato profondamente il pensiero critico per creare una nuova bellissima disciplina a metà strada tra l’arte e la scienza? O forse in realtà vera scienza come la fisica, se consideriamo che per essere tale dovremmo rimetterla in discussione ogni giorno con….spirito e pensiero critico. Appunto. 

Net Leadership vi porta da un approccio lineare ad uno spaziale, e da un format solo americano ad uno mediterraneo, come gli stessi americani sanno che dovranno fare anche loro, abbeverarsi nel Mediterraneo.  

Il mondo è circolare:
ora dobbiamo dare
 di nuovo il nostro solare contributo. 

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Chi è Erika Rosenberg?

Erika Rosemberg è la massima esperta al mondo di micro-espressioni facciali.

Inizialmente studia Psicologia della salute presso l’Università della California, dove incontra Paul Ekman, autore della teoria neuro-culturale delle emozioni, di cui diventa prima allieva. Con Ekman, oltre ad aver condiviso molteplici ricerche sulla materia, scrive il manuale What the Face Reveals, testo che raccoglie le principali e più importanti ricerche applicative del Facial Action Coding System.

Attualmente la dottoressa Rosenberg, oltre a tenere seminari in tutto il mondo, è anche docente presso il Center for Compassion & Altruism Research di Stanford e insegnante di meditazione all’Università di Berkeley, occupando così delle connessioni tra la scienza e meditazione, sia come esperta nella codifica delle espressioni facciali e sia come scienziata che studia le emozioni.

La sua carismatica presenza e competenza ha inoltre ispirato la creazione del personaggio “Gillian Foster” (Kelli Williams), co-protagonista insieme a “Cal Lightman” (Tim Roth) della famosa serie tv “Lie to Me”(2009).

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“Predire il futuro significa imparare ad anticipare i bisogni, le esigenze, i desideri spesso ancora latenti delle persone anche attraverso l’analisi dei dati"
Luisa Bagnoli
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Come dice l’Unesco abbiamo bisogno di una Future Literature, ovvero abbiamo bisogno di una visione. 

Non si tratta di essere esperti di coding, per lo meno non tutti, abbiamo però bisogno di spingerci nel cambiamento in atto, di viverlo, di comprenderlo, di farne parte. Comprendere meglio il ruolo che avrà il futuro in ciò che vediamo e facciamo diventa sempre di più una competenza richiesta dal mercato. 

Future Trends è il luogo dove diventare più abili nel comprendere il futuro, dove avvengono le contaminazioni, la cross-fertilization, dove gli esploratori creano innovazione per rispondere al mondo che cambia.

 

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Anticipare il futuro per essere Leader – William Higham

ANTICIPARE IL FUTURO PER ESSERE LEADER

29 gennaio 2020: Primo incontro dei future trends & inspirational mentorship con il futurista William Higham 

Il comportamento dei consumatori del futuro e la capacità dei brand di anticipare i loro bisogni e le loro aspettative; le strategie che le aziende devono attuare in modo da essere preparate alle sfide del mercato. Questi i principali temi della prima giornata della Future Trends & Inspirational Mentorship, un programma creato dall’expertise di Beyond International nel campo della consulenza manageriale e pensato per immergersi nel cambiamento in atto attraverso giornate di confronto con esperti internazionali collegati in telepresenza robotica.

Primo illustre ospite del 2020 William Higham, consumer strategist, futurista e fondatore di “Next Big Thing”, società che ha lavorato sulla strategia di una vasta gamma di clienti nazionali e internazionali: dalla BBC all’HSBC, da Sainsbury’s a Siemens. Un’autorità globale per l’innovazione orientata al cliente, che combina passione e ispirazione strategica con approfondimenti relativi al comportamento dei futuri consumatori. Al centro della sua analisi, spalleggiata da più di trentamila ore di esperienza in questo campo, William ha individuato l’esponenziale aumento della tecnologia nei prossimi anni, che renderà il mondo ancora più caotico e stressante e che porterà le persone a ripiegarsi verso l’interno, cercando conforto nei propri spazi protetti.

E soffermandosi su questo trend si è analizzato per quali fattori verranno scelti i brand nel prossimo futuro,  quali saranno i target di consumatori emergenti e che cosa le aziende dovranno tenere presente per creare nuove strategie di business a prova di futuro, argomento affrontato anche durante il “laboratorio socratico”, secondo momento di apprendimento della Future Trends & Inspirational Mentorship.

Seguendo il claim «l’esperienza non è quello che ci succede, ma è ciò che ci facciamo con quello che succede», il Mentorship lab si è focalizzato sulla condivisione e assimilazione delle informazioni vissute durante l’incontro con Higham. Il laboratorio segue la linea della cosiddetta Future Literacy, nuova competenza UNESCO per il 2020, che ha come obiettivo quello di rendere la capacità di anticipare il futuro una competenza allenabile.

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