重点
高管招聘

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我们会设计一个启动计划加快甄选进程,包括比洋国际人事部门以及该项目主管经理在内的有关人员都会参与制定。我们会为每一位客人配备一个专门的项目经理,作为客户公司和比洋国际内部参与该寻聘项目的各部门人员之间的桥梁。通过对客户公司主要竞争对手的定位,找出最符合寻聘要求的专业人才。每个星期我们的寻聘团队都会给项目主管发送一份工作进度详细报告。
我们的工作还包括协助我们的候选人最终达成谈判协议,帮助他度过微妙的辞职阶段,一直到他进入新公司就职。在接下来的就任到位时期,我们的顾问会继续和客户公司以及候选人保持联系,帮助他们更快地融入到新企业系统中,并确认双方的预期目的都得到充分满足。

流程和融入

在发掘过程中,我们会协助客户公司主管及人事部门制定其中考核步骤,直到我们的候选人最终得到企业的确认。

国际调查项目

我们独有的国际调查模式不仅保证在全球范围使用统一规范的工作流程,而且也保证调查项目在全球各地是由同一个顾问来步步推进和完成。我们的工作有很强的计划前瞻性,可以协助企业在海外建立全新商业分支机构或生产设施,这中间必定需要跨国的或者当地的最优秀人才。我们的顾问不仅通晓当地语言,而且了解文化差异,他们能帮助经理主管和企业家们缩小文化信息的不对称。典型案例:亚洲国家。

行业领域

» 金融机构、银行和保险业
» 私募股权投资
» 快速消费品行业
» 奢侈品行业
» 生产加工行业
» 食品饮料行业
» 建筑工程行业
» 健康护理行业
» 能源领域
» 信息通信技术和电信领域
» 服务行业
» 初创